A9别墅复式设计院李家耀：别墅就是种张扬的生活方式

【房天下】：2014年A9别墅复式设计院正式启动，迄今为止取得了哪些进展？

【李家耀】：为了实现A9别墅复式设计院平台提出的的别墅“系统化”运作，我们此前已经开始尝试分散建立体系，比如施工环节不再作为设计公司的辅助执行部门，而是从2013年其运作独立的工程公司体系，把施工服务做在前端，并且服务方式有了全新的改变。有代表性的就是我们在首创了“工程在线管理”系统。如果业主没有时间去工地，只要登录我们这个平台，就可以直接看到现场施工每一个节点和环节照片、视频。之前步是我们工作人员在现场拍摄之后上传到平台，现在已经升级可以在线直播。今后还会不断的提升，不断的去细化。

【房天下】：2015年您对A9别墅复式设计院有什么规划？您希望它能取得什么样的进展？

【李家耀】：我们的工作计划分两个阶段来完成。个阶段是把团队和客户引导到A9别墅复式设计院平台上，完成组建与匹配，抢占一定的市场占有率。第二个阶段我想做两件伟大的事情，件是成立材料工艺研发，专门对别墅的材料提供定制化服务。第二件是成立研究，专门研究别墅、别墅环境和别墅生活方式，包括客户人群感兴趣的养生、健身、园林花艺、古董字画等等。研究的研究成果将会在我们的设计里呈现出来，研究本身也会成为一个创意聚集的空间，可以在这里吃养生餐、打太极拳、欣赏艺术收藏品。到时A9别墅复式设计院的创意团队将会入驻，切身体会客户的生活，可以提升他们自身的修养和专业度。对客户来说，他们可以现在研究感受各种创意与设计，与设计师更方便沟通，看到喜爱的藏品也可以直接搬回家去，这是一种全新的体验。

【房天下】：您现在的身份至少有三种，设计师、企业管理者，您同时也去大学里面讲课，也是讲师。这三种身份，您自己更喜欢哪一种？

【李家耀】：其实我蛮喜欢在里面跟年轻人做一些互动，把我作为设计师的个人成长经历、创业的经历和企业管理的经验告诉他们，让他们少走弯路。同时我也希望能够学到年轻人的新思维、新想法，颠覆我们固有的观念。这个瞬息万变，我们都要不断接触和学习新事物。

【房天下】：您入行十几年，觉得个人的成长和改变是什么？

【李家耀】：回顾过去这十年，我比较欣慰的是将1个公司发展到了20个（分）公司，然后再切割了世纪名典、A9别墅复式设计院等4个品牌。在企业不断发展壮大的过程中，我觉得重要的是学会了如何分阶段制定计划，然后通过各种努力去完成任务。第二点我很开心的是创造了一个更好的平台让更多的设计师来实现自己的价值。我一直把企业当成一个品牌来做，如果是当成生意来做，我想肯定走不了这么远。

【房天下】：回顾了过去的十年，那再展望一下将来的十年。再过十年，您可能是一个什么样的现状？

【李家耀】：再过十年我可能就专门做研究，把可系统、可复制的平台模式研究透彻，我就可以去旅行了（大笑）。

[采访后记]：

在李家耀先生爽朗的笑声中，我们结束了本次访谈，一次轻松愉悦的互动，但是，意犹未尽。继打造了世纪名典这一传奇之后，A9别墅复式设计院如今正是他实现新一阶段创想的基地，在他的身上，有踌躇满志。这，只是一个开始，未来无限好，我们且看且行。

[温情号外]：

李家耀的管理思维：

“我常跟员工说，只有你们的梦想实现了，我的梦想才能实现。你们的梦想实现不了，我的梦想注定无法实现。在我的管理思维里面，是鼓励员工大胆创新的，我希望每一个人在公司都能发挥自己的特长，不要受任何思维限制，只管放开按照自己的想法来做。我也会给员工一些体验生活的机会，让他们提升生活的品位，毕竟设计是一项贴近生活的工作，需要更多的生活阅历和积淀才能匹配更高层次的客户。”

员工眼中的李家耀：

A9别墅复式设计院院长黄懿恒：“我和李总共事有10年了，他很关心员工，员工的每一个动态和方向他都知道。他经常强调的一句话就是做事先做人，新入职的员工专业技能可以差一点，但是工作态度一定要好。他会以身作则，很勤奋地工作，给大家做榜样。李总也会根据不同员工的特长给我们不同的发展机会，随着公司的发展壮大，创立初期的一些基层员工都走上了不同的管理岗位。”

A9别墅复式设计院设计师郑工：“李总在我眼中就是一个上进、勤奋，很有远见的老板。跟李总合作这么久，我见证了公司从小发展壮大的过程，也见证了李总在不同阶段的深谋远虑。我从他身到很多，不管专业技能还是为人处事。”